基层畜牧兽医新技术推广问题及对策

2.2 提高兽医队伍整体技术含量

我国严重缺乏基层兽医专业人才，在引进技术之前，有必要加强基层兽医队伍的建设：首先，要引入充足的技术人才。合理地分配工作和任务，并且每个职位都不是一个职位，以前是具有多个职责的专业类别，每个人都必须进行尽职调查，履行职责并共同努力，努力引进新技术。其次，定期对基层有最新理论知识和经验的兽医组织专门的技术培训，使员工具备一切必要的素质来增强兽医水平，可以清楚地了解他们的职责和相关任务，对积极主动的员工应及时给予奖励和奖励，并进行绩效评估，以鼓励他们不断提高技能。

基层畜牧兽医不能固步自封，靠主观臆断解决问题。要经常举办培训班,畜牧兽医轮流参加,了解新兴的技术,这不但使其的专业素养和业务能力得到提升, 又可储备人才。内部员工拥有丰富的经验，发挥竞争力，尤其在专业发展方面发挥了很大作用，努力提高该地区畜牧业的专业素质和工作水平。

2.3 提高基层人员防疫意识

基层畜牧业发展的主要问题，是畜牧业免疫项目的框架未能得到有效实施，其决定因素有很多，因此有必要发展和实施疫苗接种机制。首先，在预防接种的基础上遵守《动物防疫法》的规定，在科学和强制性免疫的可行性的基础上，通过基层畜牧活动提高基层免疫服务的效率和可及性；其次，加强管控力度，对不进行免疫接种的农户，必须严肃整治，甚至高额罚款，确保基层畜牧防疫工作落到实处。

有必要提高农民对畜禽疫病防控的认识，特别是对以村为单位的兽医人员和村民小组进行相关知识的普及与学习，培养工作成就感，为农村地区的畜牧业发展做出了贡献。同时，在基层畜牧业的解决方案中，要不断提高农民学习科学技术的意识，鼓励和提高农村畜牧业的工作效率，从而达到提升基层畜牧业经济的目的。

3 结语

近年来，科学技术水平不断提高，许多重点攻关项目也放在了畜牧业发展的研究中。在基层地区引入畜牧兽医新技术，以更好地保证畜牧业的技术水平，促进畜牧业高效发展。对于基层，要明确认识到畜牧兽医新技术推广体系建设的重要作用，加强人才培养力度，以期在基层高效发展畜牧业，切实提高基层农民收入。

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