游武进：雨季来临，猪场该作何应对小非？

（2）人员回场制度优化

笔者遇到很多企业一方面最大程度提高封场费、减少人员休假，同时对于回家人员，要求不能前往菜市场，不能去外面聚餐，不能亲自做饭等指令来监督员工假期生物安全。好不容易休假了还处处受限，年轻人往往难以忍受这种高度封闭的环境，结果导致猪场员工老龄化越来越严重。试想一下，人如果走光了，猪谁来养？

如果周边疫情压力大或者自身猪场已出现疫情，采用检测结果和员工收入挂钩的管理方法会更有效。作为猪场管理者，你可以规定：回场人员回场前要严格按程序洗澡、换衣服。完成洗消工作后，到洗消中心检测如果呈阳性，隔离期间不算工资，而且需要支付检测成本费。按照笔者的统计数据，即使是疫情严重的区域，这样调整管理模式会大大降低回场员工的阳性率。

（3）冬季蔬菜风险规避

北方冬季菜市场污染严重是不争的事实，无论你怎么小心、不去有猪肉铺的超市，无论你购买的蔬菜如何洗消，无论你回来怎么洗澡、换衣服，高频率地来回菜市场就是成为了重大的生物安全漏洞，怎么办？

为了解决这一难题，可以在各个大型猪场周边，利用夏天的时间挖好巨大的地窖，跟种植专业户签订合同，秋季大棚蔬菜收获时，在检测合格的前提下大量收购，一次性放入地窖，如此一来，即使可能携带病原，4周以后也不具有感染力。在冬季，每月监测1次菜窖即可，这将大大降低冬季购买蔬菜的生物安全风险。

（4）猪舍通风和保温矛盾调和

北方的猪场冬季经常因为保温而牺牲大部分的通风，这将导致栋舍内湿度和氨气超标，母猪泪斑严重，PRRS问题凸显，而拥有类似宿主细胞的ASFV，是否也可以从改善通风和保温的角度着手解决？这值得我们思考。

（三）降低猪群易感性

由于部分ASFV弱毒株失去了红细胞嗜性，这就决定了其临床症状不明显，往往会在应激出现时排毒。北方的冬季既然容易出现停水、停料和供暖不力等问题，那么，在夏天，我们是不是要想办法去做好外露水管的保温，调试整修锅炉及整个供暖系统？把事情做到前面，避免大量应激出现，就不至于在冬天处于被动！

三、南方雨季发病严重原因分析

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