涉农企业现场签约抢人 兽医行业一才难求

“高温补贴、过节生日费、结婚生小孩慰问金，年中国内，年底国外旅游与学习福利，年底双薪，过年带薪休假15天以上。”近日，在江苏农林职业技术学院专场招聘会上，508家单位捧出的1.5万个岗位“虚位以待”，而一些紧俏的畜牧兽医、宠物养护以及其它一些涉农专业的岗位尽管捧出优厚待遇，仍面临“颗粒无收”的危机。

江苏农林职业技术学院学工处处长朱孟玲介绍，今年农业类、机械类、信息工程类专业备受青睐。农业类一直是岗多人少，而机械类经过前两年的低迷，今年是明显回暖。

总体来说，毕业生“供不应求”，在今年的3950名毕业生中，除去前期已签约和专接本的学生，实际参与本次招聘会的只有2600名左右，“人岗比”约为1：6。“尤其是畜牧兽医、宠物养护和训导等专业的毕业生，早在此场招聘会之前，就已经通过订单培养和校招的方式实现全部就业。”

尽管招聘兽医、宠物养护等相关的单位不少，薪资待遇诱人，但是，近1小时过去却没有合适的人前来应聘。

益诺思生物技术海门有限公司招聘人员说，他们需要兽医技术员50人，月薪4000元以上，吃住全包，五险一金，“但目前还没有应聘者”。

乐宠乐家给出的月薪也是4000元以上，五险一金，吃住全包，还细致地标注了8000元的年终奖、9000元的福利金和100%晋升，招聘人员介绍，宠物行业在极速扩张，因此招人计划上不封顶，在质检、生产、物流、仓储、销售一整条产业链上都需要人手，但涉及兽医专业的毕业生实在是太少了，一才难求。

农业类单位也是求才若渴。江苏金土地种业有限公司在招聘广告上特地将“本科”及以上学历改成了“大专”，招聘负责的张老师反复向一位来应聘的女生确认：是否愿意投身农业？现场很多涉农企业几乎都注明了“适应基地生活”“吃苦耐劳”的字眼。

由于人才紧缺，有单位考虑明年与学校合作进行订单培养。中储粮镇江公司负责招聘的陈老师说，该公司的食品加工技术、食品生物技术、食品营养与检测方面都有大量的岗位需求，而相关专业毕业生不多，希望以后可以提前介入培养和锚定人才。朱孟玲说，如今越来越多企业为了提前“定人”而选择校企合作，从2013年开始，类似的校企培训班规模已经在1000人以上。