时间：2011-04-27 点击： 次 来源：阳光畜牧网 作者：佚名 - 小 + 大
| 动物防疫就是对动物疫病的预防和控制，是社会公共卫生的重要内容。村级动物防疫员（兽防员）是农村散养动物防疫实施的直接操作人员。国家兽医管理体制改革后，我县按村（居委会）配备恢复了520名村级动物防疫员；根据这些村级防疫人员的基本情况进行分析，这支队伍的状况很不容乐观。现将情况分析如下。 一、现状分析 1、基本现状 （1）全县村级动物防疫人员年龄结构基本状况。全县520个村级动物防疫员，其中70岁以上的6人，占1.15%；60—69岁的有118人，占22.69%；50—59岁的140人，占26.92%；40—49岁154人，占29.62%；30—39岁的84人，占16.15%；30岁以下的仅18人，占3.46%。 （2）全县村级动物防疫人员文化结构基本状况。全县520个村级动物防疫员中高中及中专以上文化程度的50人，占9.62%；初中及相当初中文化的395人，占75.96%；初中以下文化程度的75人，占14.4%。 （3）村级动物防疫人员的待遇现状。国家兽医管理体制改革开始后，按市县兽医管理体制改革有关文件规定村级动物防疫员劳动报酬为600元/年，2010涨至1000元，且属于临时性用工性质。一般的村每年动物免疫、戴标、建档案、接受检查、疫病监测等工作所需工时约为40天左右，较大的村需工时50—60天，如此计算，日报酬仅为20元左右。由此可看出村级动物防疫人员的待遇偏低，后顾之忧甚重。 2、工作职责要求。随着时代的更替、各种因素的影响及生物的不断进化，动物疫病越来越复杂多变，对饲养动物的危害威胁也越来越大。因此，动物疫病的防控工作也就越来越繁重，应防控的病种和免疫接种的动物种类越来越多，防疫的频率也在不断加大。应防控的重大动物疫病病种由原来的猪瘟、牲畜口蹄疫和狂犬病，增加了禽流感、鸡新城疫和猪蓝耳病；应免疫接种的动物种类由原来的猪、牛、羊、犬等动物，增加了鸡、鸭、鹅、鸽等；且防控的措施要求也更加严格，免疫注射后的动物既要建立详细的纸质档案，又要佩戴输入现代信息系统的具有“唯一”性的动物标识（如同人的身份证），便于动物疫病的溯源控制和管理；防疫的频率由每年的“春、秋”两次集中防疫增加为一年的“春、夏、秋”三次集中防疫。 3、工作性质 （1）具有技术性。农村动物防疫工作是对农村村民散养动物进行预防注射免疫接种、清圈消毒、疫情监测等综合防控，动物预防注射免疫接种操作、疫情监测等都是具有较强的专业技术性。因而，要求村级动物防疫操作人员必须具备一定的动物疫病发生、发展、防控等专业知识和预防注射免疫接种、佩挂标识等熟练的操作技能。 （2）具有艰巨性。因动物在进行免疫接种时不是“主动”接受，防疫操作人员还得跟着“转圈圈”；在免疫接种时，有些较大动物（种公母猪、大牛羊）不但逃避，还会攻击免疫接种操作人员致其伤残。因此，60岁以上的人操作起来就显得力不从心、吃力笨拙，特别是在翻越高围墙猪圈和对大公母猪、大牛羊免疫注射时就更能彰显出其“笨拙”来。 （3）具有不被理解性。散养动物的农村村民多数对动物防疫意识差，甚至不愿进行防疫，只相信“凭运气”，因而对动物防疫工作不支持、不配合，甚至反对、继而阻挠、殴打动物防疫人员；特别是一遇动物有免疫注射反应不食或死亡者，则怨声、骂声声声入耳。 4、村级动物防疫人员的苦撑。由于农村散养动物防疫工作的特殊性，既费力又脏臭还不被人理解，报酬也十分低廉，对社会劳动力没有吸引力，特别是有知识文化的年青人更不愿来从事这项工作。 各乡镇在恢复村级动物防疫员物色人员时费尽了心思，找年轻一点、有文化、精明的人不愿干；只好找能长期在家、其他无出路、稍有文化又愿干此项工作的人。自然一些老村（大队）动物防疫人员就进入了视线；这些防疫员因年老体弱不能外出挣钱，又无其他挣钱门路，见有挣钱的机会（那怕是很少的钱），且又是一直干着的熟门熟道，也就自然而然地继续愿意干起这老本行来。 二、存在的问题 1、待遇偏低，无人愿从事动物防疫工作。从目前待遇分析看，村级动物防疫人员待遇确实偏低，对社会劳动力没有吸引力，特别是对如今的青壮年更是没有吸引力，他们宁愿外出打工，也不愿从事既费力又脏臭且不被人理解，报酬也还十分低廉的动物防疫工作；这就明显存在着农村动物防疫后继乏人。 2、年龄偏大不利于动物防疫工作开展。从年龄结构基本情况可以看出，村级动物防疫人员年龄明显偏大，几乎是老龄化，50岁以上的人占50.76%；明显不利于农村动物防疫工作的开展。六七十的人仍然战斗在农村散养动物防疫工作第一线，并占23.84%的比例。 3、专业技能有待提高。村级动物防疫员去年底虽经短暂培训，但在实际操作中还存在一些问题和不足，专业技能还有待进一步提高。 三、建议 1、加大政府财政投入提高待遇。各级政府应加大农村动物防疫的投资，提高村级动物防疫人员待遇；现职人员劳动报酬应参照村级干部待遇，从事多年退职的老年人员也应给予一定的生活补助，解决村级动物防疫人员的后顾之忧，以激励有知识的年轻人积极参与散养动物的防疫工作。 2、进一步提高村级动物防疫人员的操作技能。对村级动物防疫员进行再培训，以期切实提高他们的专业操作技能。 |
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